Conhecimento é capaz de mudar a vida das pessoas

Com o novo slogan “Conhecimento para mudar a sua vida” é que o Portal Educação, empresa referência em Educação a Distância no país e no mundo, lança no mercado o seu novo produto: Desenvolva Sua Carreira.
É um programa de Desenvolvimento de Carreira do Portal Educação que oferece ferramentas para excelência e alta performance aos profissionais que buscam o ápice no mercado de trabalho e crescimento profissional. Com um investimento mensal, o aluno terá acesso a cursos on-line, notícias, dicas, entre outros benefícios que, segundo um programa elaborado para a área escolhida, colocará o estudante em um nível de maior competitividade profissional.

O poder do marketing boca a boca

Publicado pela Equipe de Empreendemia.

As principais vantagens de valorizar seus entusiastas são: ganhar publicidade gratuita (boca-a-boca) e receber consultoria gratuita (feedbacks). A principal desvantagem é… hum… ah… bem, acho que não tem nenhuma.

Eventos: ótima oportunidade de aumentar seu network

É fundamental no mundo dos negócios conhecer as pessoas certas. A questão é que você não precisa nascer com uma mega rede de contatos. É possível conhecer novas pessoas e eventos são uma ótima forma de fazer isso.

 

Características de um líder: Saber elogiar as pessoas

 

A dica de hoje foi dada por Richard Branson no portal Entrepreneur.com

Como um bom líder você deve ser um ótimo ouvinte. Você precisa conhecer sua própria mente, porém não há motivo em impor sua opinião sobre a dos outros sem debate algum. Ninguém tem o monopólio das boas ideias e bons conselhos.

Saia de sua bolha, ouça as pessoas, aprenda com elas. Como um líder você também deve ser extremamente bom em elogiar as pessoas. Nunca critique abertamente as pessoas, nunca perca a calma e sempre elogie seus colegas pelo trabalho bem feito.

Pessoas florescem quando são elogiadas. Geralmente elas não precisam que alguém diga a elas o que fizeram de errado, pois na maioria das vezes elas já sabem disso. Se alguém não está produzindo automaticamente, não descarte essa pessoa da sua empresa logo de cara, primeiro procure algum outro trabalho que melhor encaixe no perfil dela. Na maioria dos casos, você vai encontrar algo único para cada tipo de personalidade.

Contrate a pessoa certa

 

Trabalhar com uma equipe que compartilhe os mesmos valores e conceitos é fundamental para atingir o sucesso empresarial. Delegar tarefas a pessoas de confiança auxilia o trabalho do empreendedor, que pode se dedicar à elaboração de novos projetos para o negócio. Mas nem sempre é possível saber se o funcionário recém-contratado irá corresponder às expectativas e se adaptar à empresa.

Dicas importantes antes de uma entrevista de emprego

Entrevista de emprego costuma deixar os candidatos com os nervos à flor da pele. Cria-se uma grande expectativa, que normalmente vem acompanhada dos seus parentes próximos, a ansiedade e o nervosismo. Para dirimir a avalanche de sentimentos que podem fazer reféns os candidatos, consultores de empresas indicam a prática de atividades que os desviem do compromisso do dia seguinte.

“Leia um livro, converse com amigos, olhe algum programa que lhe agrade e, principalmente, durma cedo”, recomenda o consultor Gilberto Wiesel.

Segundo Wiesel, uma noite de sono tranquilo torna a aparência mais saudável. “Além disso, quando estamos descansados, nosso raciocínio fica mais ágil para responder de forma adequada às perguntas do entrevistador.” Uma alimentação leve também proporciona mais disposição, ressalta o consultor.

Pesquise a empresa

Wiesel diz que a entrevista deve ser uma “via de mão dupla”, ou seja, o candidato deve demonstrar seu real interesse pela vaga. Por isso, é fundamental informar-se antes sobre a empresa. É importante saber o tamanho, segmento de atuação, produtos ou serviços que oferece ao mercado, finanças, em quais estados atua etc.

Com que roupa eu vou?

A comunicação se dá por diversas formas, logo a roupa diz muito sobre você. Lembre-se: a primeira impressão é que fica, portanto, vista-se de acordo com o cargo que você está buscando, essa é uma regra básica. Roupas sociais de cores neutras são indicadas.

Currículo

Isabella Razaboni, consultora de recursos humanos, recomenda levar o currículo no dia da entrevista. Grosso modo, os entrevistadores têm o documento em mãos, porém podem não estar com a versão atualizada. Revisar o currículo momentos antes da entrevista pode evitar contratempos.

Trajeto

Conhecer o trajeto de casa à empresa facilita o deslocamento. Chegar atrasado a uma entrevista é o mesmo que pedir para não ser contratado. É primordial informar-se sobre o caminho para se planejar.

Momentos antes

A orientação é chegar com antecedência na empresa. Não é só questão de pontualidade, mas de oportunidade para familiarizar-se com o ambiente, observar o clima e a cultura da organização e aproveitar também para respirar e relaxar. Siga as regras de etiqueta corporativa, pois em muitos casos você estará sendo observado desde o momento em que chegar à empresa. Serão analisadas suas reações na sala de espera, como você se comunica com a secretária, qual sua postura e gentileza com as pessoas.

Resoluções de final de ano

Dica rápida para hoje: resoluções de ano novo raramente funcionam a contento, porque a pessoa faz uma longa lista, e não transforma em planos objetivos. Acaba virando um mecanismo de procrastinação para itens que poderiam perfeitamente começar a ser feitos desde já, como praticar 100 abdominais por dia, praticar esportes 3 vezes por semana ou começar a estudar “de verdade” para algum concurso ou certificação.

Na verdade, não faz sentido tratar o ano novo como se fosse uma folha em branco na qual você terá como escrever uma história completamente nova. Todos os seus hábitos, seus conhecimentos, suas obrigações continuarão valendo assim que estourar o último dos foguetes na madrugada de primeiro de janeiro.

Se você gosta de resoluções de ano novo, que tal tentar fazer diferente desta vez? Não é necessário ser nenhum gênio do gerenciamento de projetos para aumentar as chances de a sua resolução de ano novo dar certo. Eis aqui algumas sugestões:

• Escolha um objetivo e a meta: não é razoável imaginar que você conseguirá mudar vários pontos da sua vida de uma vez só, baseado em uma lista de resoluções de ano novo. E os objetivos de ano novo já compartilham entre si uma característica de meta: têm prazo definido por natureza. Então aproveite e defina o seu único objetivo já na forma de uma meta desafiadora, alcançável e mensurável. Alguns exemplos: perder 6kg sem voltar a recuperá-los, praticar esportes 3x por semana, estudar 6h por semana, economizar 8% do salário todos os meses para comprar um carro, ou o que quer que seja. Mas defina com clareza!
• Crie o plano de ação: da meta precisa nascer o plano de ação, que neste caso pode tomar a forma de uma lista simples de atividades ou pendências: parar de tomar refrigerante em casa, tomar café da manhã reforçado e jantar menos, caminhar 60min 4 vezes por semana, parar de fazer refeições em lanchonetes, etc.
• Escolha como acompanhar o progresso: você pode definir em qual mês irá realizar determinadas atividades do seu plano. Por exemplo: se o objetivo é aprender inglês básico para poder viajar no final do ano que vem, e se março chegar e você ainda não tiver se matriculado em um curso, já vai dar para saber que a coisa não está indo bem. Se a intenção é perder peso, você pode quantificar metas (realistas!) para cada mês. Mas não quantifique apenas o efeito (a perda de peso), e sim os processos (número de horas de caminhada semanais, redução de refrigerantes, etc.)
• Comece já: Após definir seu plano, registre-o detalhadamente e comece imediatamente a segui-lo. Não esperar o ano que vem começar pode ser um grande fator de motivação. E esperar o ano que vem começar, dando a si mesmo o mês de dezembro para agir ao contrário do que você planeja para o futuro, é simplesmente uma forma de se enganar.
• Siga o plano: Projetos pessoais e definidos informalmente não têm grandes chances de sucesso se você não se esforçar para seguir o que planejou, ou para alcançar as metas que definiu. Cabe só a você!

Sem medo de processo seletivo

Contato por telefone, entrevista pessoal, dinâmica de grupo, outra entrevista ... O processo seletivo para ingressar em uma empresa não deve ser encarado como um grande bicho de sete cabeças. “Se você souber realmente o que quer para sua carreira e for você mesmo, não há o que temer”, garantiu Bruna Dias, gerente de orientação de carreira da Cia de Talentos, na terceira palestra do dia na Estação de Conhecimento Geração Y.

3 Dicas para aumentar sua produtividade

Vivemos em um mundo exigente e perturbador. Ser produtivo às vezes pode parecer uma façanha impossível. Aqui estão três maneiras simples de aumentar sua produtividade:

 

1. Faça sempre uma lista de suas tarefas: inclua tudo o que quer ou precisa fazer em um só lugar. Escrever ajuda a tirá-lo de sua mente e deixa você livre para se concentrar na tarefa em questão.
2. Faça a coisa mais importante em primeiro lugar. Antes de sair do trabalho à noite, decida sobre uma coisa que você precisa fazer no dia seguinte. Essa deve ser a primeira tarefa a ser feita pela manhã do dia seguinte, quando é provável que você tenha mais energia e menor número de distrações.
3. Programe um tempo para coisas não-urgentes. É fácil ser pego em questões prementes do dia. Deixe sempre uma folga em sua agenda para fazer coisas como escrever, pensar criativamente, ou construir relacionamentos.

Vijay Govindarajan: o que será de sua empresa em 2030?

Para falar sobre inovação, o palestrante traz para o segundo dia de evento da HSM ExpoManagement 2010 os modelos e fracassos de empresas que ainda possuem uma visão míope sobre o que é estratégia.

Laboratório Sabin - Boas práticas na gestão de pessoas

Com foco no desenvolvimento dos colaboradores, o laboratório garante resultados em um mercado competitivo. Confira!

Fundado em 1984 por duas bioquímicas, Janete Vaz e Sandra Costa, o Laboratório Sabin é referência em gestão de pessoas para o crescimento de uma companhia. A sócia-diretora executiva do laboratório, Janete Vaz, falou aos participantes do núcleo Brasil da HSM ExpoManagement 2010 sobre a importância da valorização dos colaboradores em uma empresa. Instalada fora do eixo Rio-SP, com 56 unidades no Distrito Federal (de um total de 62 no Brasil), a companhia já foi reconhecida várias vezes por seu processo de gestão de pessoas. Somente no ano passado, a bioquímica veio a São Paulo nove vezes para receber prêmios por este trabalho.

FAÇA UM BALANÇO DE SUA CARREIRA

É importante de forma periódica você realizar um balanço de sua carreira, avaliar como tem sido seu desempenho até aqui e como você esta em relação as suas realizações pessoais.

Dependendo do resultado de sua avaliação de repente esta na hora a de mudar de rumo (ou não).

A equipe da Ricardo Xavier Recursos Humanos, pautado nos 34 anos de experiência em contato com o mercado elaborou um teste com 10 questões que o fará refletir sobre sua carreira e fornecerá indicadores para as suas decisões.

Faça o teste aqui.

Administração do Tempo Infográfico: Administração do Tempo

Abaixo para vocês infográfico bastante interessante, baseado na metodologia da empresa NeoTriad, explicando como organizar mais o seu dia-a-dia. Veja, abaixo, como identificar o problema gerado pela falta de administração pessoal e, também, sete dicas essenciais para melhorar a sua produtividade.

Fonte: Metodologia Tríade do Tempo.

Além do curriculum: Veja como se sair bem na entrevista de emprego

Fazer um bom Curriculum Vitae tem a missão de colocá-lo na mesa do entrevistador. Descubra como se comportar quando chegar lá e evite as gafes mais comuns.

O segredo é manter o equilíbrio, evite ficar muito calado ou começar a falar sem parar. Seja objetivo e firme, sem gaguejar. Quando o entrevistador perguntar dos resultados que você já alcançou em outras empresas, cite fatos e ideias que ajudaram a obter lucro:

Tomada de decisão: dicas para não travar diante das opções

Não há problema em ficar indeciso de vez em quando. Apenas use estas dicas para não adiar decisões indefinidamente, diante das múltiplas escolhas que aparecem pelo caminho.

Vivemos na era das escolhas, uma época em que para comprar uma pasta de dentes no supermercado é preciso se perguntar se quer combater cáries ou tártaro? Refrescar o hálito? Branquear os dentes? Ou decidir se vale a pena uma combinação dos fatores em relação ao custo benefício.