segunda-feira, 28 de fevereiro de 2011

    Crescimento do BRIC requer foco em RH

    yynea

    sexta-feira, 25 de fevereiro de 2011

    Ser ambicioso é bom ou ruim?

    O que é ambição?

    A ambição é a vontade de querer conquistar algo. É um desejo, movido pela emoção mais do que pela razão, pelo sucesso, pela fortuna, pela glória, pelo poder ou qualquer coisa que traga o sentimento de vitória e reconhecimento.

    Um pecado ou uma virtude?

    Ser uma pessoa ambiciosa é ruim? Para muitos o termo ambição é usado com insulto. Para eles, os ambiciosos são pessoas gananciosas e nada confiáveis, em busca de um objetivo egoísta (geralmente dinheiro ou poder) e que, se for preciso, pisarão em cima dos outros para poderem chegar onde quiserem.

    Darth Vader era ambicioso, querendo dominar o universo usando o lado negro da força. Mas ele era malvadão. O que dizer de Batman, Super Homem e Capitão Planeta, todos eles arriscando suas vidas com a ambição de estabelecer a paz mundial, a segurança de sua amada e a conservação do meio ambiente?

    Ser ambicioso não é errado. E não é apenas querer alguma coisa. É ter um forte desejo e estabelecê-la como uma meta de vida. É ter uma autoestima fortíssima e saber que pode chegar onde quiser.

    Pessoas malvadas podem ser ambiciosas, mas ambiciosos não são necessariamente pessoas malvadas.

    Seja ambicioso!

    No mundo profissional e no mundo dos negócios, é saudável ser ambicioso. Entenda até onde você quer chegar na sua carreira. Saiba qual é seu principal objetivo e seus interesses e tenha um planejamento de como chegar até lá.

    Não seja arrogante, nem egoísta. Não passe por cima dos outros. Não se deixe corromper com suas conquistas. Não mate, não roube, mas seja ambicioso.

    A ambição é uma característica quase essencial para o sucesso. Aquele que não tem ambição, não assume riscos, não tenta sair da zona de conforto, acaba se acomodando. Sem crescer, sem conquistas e sem realização de dever cumprido. E sem felicidade, pois felicidade se conquista.

    quinta-feira, 24 de fevereiro de 2011

    5 dicas para superar suas falhas

    Não finja que nunca aconteceu
    As vezes as pessoas tão ansiosas para evitar o estigma de fracasso que se recusam a admitir que ele aconteceu. Negação normalmente traz outros problemas como stress e enrolar para resolver o problema.

    Dale Carnegie, palestrante e autor do livro “Como fazer amigos e influenciar pessoas” dizia que quando você admite rapidamente que aconteceu um problema, seus colegas pararão de pegar no seu pé e começarão a te ajudar.

    Evite desculpinhas
    Algumas pessoas fogem da verdade quando inventam várias desculpinhas, eu fazia isso. Na minha adolescência, quando não tinha casa e era alcoólatra, eu sempre me convencia que esses problemas não eram minha culpa.

    Minha situação só melhorou quando parei de inventar desculpas e foquei em uma meta produtiva. Para mim, era um certificado educacional.

    Não confunda uma meta não alcançada com uma pessoa fracassada
    As vezes acontece o oposto do que falei antes. As pessoas se culpam por qualquer falha. Assumir que você sempre irá falhar é perigoso, e provavelmente se concretizará.

    Ao invés de pensar na falha, pergunte-se como você pode melhorar.

    Você não está sozinho
    As pessoas falham o tempo todo. Imagine jogadores de baseball. Eles erram várias vezes durante o ano. E quando falham, é na frente de milhões de espectadores.

    O ponto é: não somos robôs. Todo mundo erra de vez em quando.

    Foque nas lições aprendidas
    Depois de um problema que passei há um tempo, muito estrago foi feito. A única forma de sobreviver a um fracasso tão grande era focar no futuro.

    Poucas pessoas perderem literalmente bilhões de dolares e transformaram isso em “lições aprendidas”. Atualmente estou reconstruindo minha empresa, que já vale mais de U$100 milhões.

    A dica de hoje foi dada por Bill Bartmann no portal Entrepreneur.com

    5 dicas para formar a equipe dos sonhos

    O sonho de todo empreendedor é ter uma equipe que haja como se fosse dona do negócio. Mas como motivá-la para trabalhar dessa maneira? Na maioria das vezes a recompensa financeira não é tudo. Para responder a esta dúvida o portal especializado em empreendedorismo Entrepreneur publicou um artigo de Marcus Erb, pesquisador e consultor do instituto Great Place to Work®.

    quarta-feira, 23 de fevereiro de 2011

    HP Brasil abre 400 oportunidades em TI

    A HP abriu 400 vagas de emprego no Brasil, distribuídas em todas as unidades de serviço da empresa: São Paulo, São Bernardo do Campo, Araraquara, Campinas, Rio de Janeiro, Porto Alegre, Brasília entre outras localidades. As oportunidades incluem algumas já em processo de recrutamento e outras 20 novas de estágio.

    Teste: você tem o perfil do aluno da Educação a distância?

    Verifique se você possui o perfil de um aluno de EAD. Algumas dicas também importantes.

    Negociação – Separe o problema das pessoas

    Uma das principais travas que temos em negociações é não separar as pessoas dos problemas ou dos interesses.

    Parece que a cada negociação que vamos iniciar seja ela com um novo fornecedor, seja com a área de informática para desenvolver um novo sistema ou mesmo com nossa família, vamos armados contra as pessoas. Vestimos nossas melhores fardas ou armaduras e partimos para a batalha, logicamente com a intenção de aniquilar nossos inimigos e sermos os grandes campeões na negociação.

     

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